同部门之间的工资差距悬殊过大,很容易引起员工的背离,这是不争的事实
信达资本固然做不到同工同酬,但也不能厚此薄彼,薄待了新进的员工,引起了情绪上的波动
再者,老员工排挤新员工也是薪酬所致,容不得周文无限期拖延
可以说薪酬方案的执行是势在必行,犹豫不得
此次人事提交的薪酬调整方案,内容看上去倒是很扎实,但是到了执行落地的环节,就出现了这样那样的问题
同部门之间的工资差距悬殊过大,很容易引起员工的背离,这是不争的事实
炮灰死后成了女主的白月光。:第61章 第 61 章 发表于 2023-10-14 10:31:25信达资本固然做不到同工同酬,但也不能厚此薄彼,薄待了新进的员工,引起了情绪上的波动
偷吃(高H NP 出轨):31:群、三张嘴没闲着、口水吐给老公、大伯哥T她正在被C的P眼和X,吃到J夫的尿(全文完结) 发表于 2023-11-04 00:02:50再者,老员工排挤新员工也是薪酬所致,容不得周文无限期拖延
快穿恶毒炮灰不想被浇灌:第140章 发表于 2022-11-03 11:08:03可以说薪酬方案的执行是势在必行,犹豫不得
大明:开局多子多福,老朱气麻了:第711章 一个新的时代!(完结) 发表于 2023-11-08 20:54:50此次人事提交的薪酬调整方案,内容看上去倒是很扎实,但是到了执行落地的环节,就出现了这样那样的问题
废材仙尊太惹火:135 未知的危机 发表于 2020-04-28 17:06:16