第八十七章 丢东西
以掩盖为目的推出的服务,最大的好处就是鬼城的服务是越来越多了。
鬼语丛林,鬼道飞车,爱情灯光一个个闪亮登场。
随便坐个观光车,都能看到旁边有个鬼高速飙车过去。
而爱情灯光更是吸引了不少年轻男女。
有人甚至以此来认证爱情:如果你吻了我,灯亮了,那就说明你是真的爱我。
真特么自以为是。
某些骗、炮少男通过这种方式,证明了无数次爱情。
情伤鬼也是个不知探究的,对他来说有接吻就是有爱,但凡在这鬼城互啃的,上到八十老汉,下到小小萌娃,一个都不错过。
鬼城的爱情不值钱,但是传言却不会因此消失。
传言是不需要理智的,不需要冷静分析的:你要是跟那些情侣说这里的灯是特殊感应灯,有接吻就会亮,他们还会觉得你这人煞风景,没意思。
最挡不住的谎言就是自愿被骗。
而这样的谎言伴随的就是鬼城名声的不断传播,生意也节节兴起,游客数量越来越多。
鬼城生意稳了,李闲云也不再关注,而是继续回过来关注易胜影视。
时间过得很快,转眼已是立秋。
过去这段时间,大家基本就是在疯狂拍片中度过。
李城那边的六部院线已经完成,曹重锐的那部艺术片也交给董梓欣做掉了,另外还和两家小影视公司达成合作,总计做了九部院线。
还有网大也做了九部,时间各占一半左右。
半年拍了十八部电影,其制作效率之快,速度之疯狂,足以令无数人惊掉大牙。
当然,做完这些,易胜传媒的人也纷纷高呼累死了。
就没这么高频拍片过啊。
李闲云表示:一半!一半!这才是我计划的一半指标,算个屁啊!你们来年至少要增加一倍的量!
员工们不知道李大老板的心声,但是第一批制作的片子已经在迅捷平台上线,效果一如预计的那般,依仗着强大的特效,精美的场景,片子也是瞬间大卖。
最关键还是成本低啊!
以前要拍一部一千五百万票房的网大,你的制作成本怎么也要在五百到一千万。
但是新模式下的电影,制作成本直线下降。
易胜传媒三个剧组不到二十天就可以拍三部网大,狗逼李闲云还嫌效率低,干脆不给加班费给调休,干二十天歇十天,进一步省了成本,然后剧组人员还比同级别剧组少。导致三部电影连预演都算进去,总制作成本也才八百七十万,平均单片票房一千四百万,总票房四千二百万左右,毛利润达到五倍!
这个回报太恐怖了。
外间固然是一片惊呼,易胜传媒内部也是一片哀嚎。
我特么怎么就这么蠢啊!
我怎么就选择了放弃项目奖金,领纯工资啊?
于是企业内网又是呼声一片,纷纷要求改制,情愿恢复原来的制度了。
不过这一次李闲云可就不客气了。
当然,这话不会是由他来说,而是由苏海莉等人直接在内网抨击大家:看见便宜就想赚,看见困难就想缩。
直接喷的大家狗血淋头哑口无言。
这时候李闲云李大善人就出现了。
在内网发布公告:易胜传媒能有今天,得自于所有人的共同努力。我李闲云吃水不忘挖井人,绝对不会忘记大家的贡献,所以可以考虑恢复项目奖金,具体由董事会裁议后交由薪酬委员会做出具体规划。当然,之前的规矩还得执行。
标准的董事长姿态!
这使得内部员工一片欢腾。
但是员工和老板斗,注定是斗不过的。
这边口口声声要为大家提升收入,另一边易胜传媒却开始划分成本。
成本这种东西,说白了就是个工具,看你怎么做。
比如原来的规划里,项目奖金是根据影片利润来的,做阶梯性占比。
影片利润是按照票房减去项目投入计算的,这里面就有说道了。
什么叫项目投入?
剧组投入是项目投入,那么公司本部服务人员呢?
以前项目投入仅包括项目执行人员的薪酬以及其他相关成本,连项目奖金都没算进去,因为项目奖金是从盈利中分配的。
但是新的规划里,将两样重头成本计算进去了——后台部和鬼特效。
易胜传媒在对外服务时是全打包,所谓的一站式服务,没有小鬼收益单独结算的事,毕竟要利益最大化。
但是内部分账,这些就要单独结算。
这么做的直观结果就是提升了项目投入成本。
本来你三部片子是九百万制作成本?
现在不是了,加上后台部和鬼特效,成本至少提升一倍,但是后台部和鬼特效拿钱天经地义啊!没道理别人白干的。
然后你还没话说——因为根据当前收益表现折算,大家的总体收益还是上涨的。
既然上涨了,那说明老板已经很慷慨了,你还有脸嫌他慷慨的程度不够?
这多出来的收益,要求的就是员工更加积极主动的心态与努力——企业即将进一步扩张,挥鞭子的做法不适合一直下去,制度管理取代人治正在成为必然。
不仅如此,易胜传媒还会进行更具体的分类。
比如大制作和小制作的回报也是不一样的,院线和网大的回报比也是不一样的,就是预演和后台科技,也要根据实际情况调节。
同时还需要对内部员工也进行一定的划分——水平不好的底层,照样是没资格拿奖金的,也可以进一步激励大家。
但这些工作都极为复杂,不是一下能搞定的事,还是需要一步步来。
反正作为老板,就是尽可能给最低的工钱,压榨最大的劳力,还特么要你自觉,让我省心,甚至还要“感恩老板”,有牛逼到吊炸天的甚至还要“跪谢老板给饭吃”。
而作为员工则是希望最少的付出,最大的回报,最好就是每天打卡上班无所事事,职场化缘。
这年头没有自觉,只有博弈。
博弈的好了皆大欢喜,博弈的不好原地崩溃。
李闲云正在进入新层级:黑心老板模式,手掌小鬼利器,大杀四方。外面的人要吃,里面的人也要吃,还要吃的漂亮,吃的大家服气。
于是乎,企业内部一片和谐,李大老板善名远扬。
今天李闲云忙完了事,看看天色不早,离开办公楼。
来到自己的法拉利旁,刚打开车门,就见旁边一个女孩走过来:“老板!”
李闲云看去,笑道:“倩倩?”
这姑娘叫倩倩,是公司行政部的一名职员,长相还算可以,工作能力嘛……就那么回事了。
倩倩快速跑过来:“老板,我的车坏了,能不能麻烦你送我一程啊?”
李闲云看看她,微微一笑:“没问题。”
让这姑娘上了车,问了地址,李闲云一路驱车而去。
坐在副驾位上,姑娘时不时偷眼看李闲云,口中道:“老板你好年轻,象你这么年轻,能做下这么大的身家,全国也找不出几个了吧?”
“还好吧,华国这么大,比我牛逼的人物一堆呢。”李闲云随口道。
“那你怎么还不结婚?”倩倩问。
“也得有结婚对象才行啊。”李闲云笑道。
倩倩还想说什么,李闲云道:“不好意思啊,我开车得注意点儿,不能多说。”
“哦。”倩倩无奈应了一声,有意无意的找话题,李闲云的态度则始终是不冷不热。
很快到了地方,李闲云停下车:“到了。”
姑娘无奈走下车。
目送李闲云开车离开,回味着刚才说过的话,自语着:“得有结婚对象才行……哼,就是暗示。”
她得意的一笑,也不回家。
就这么默默等着。
约莫等了半个小时,倩倩拿起手机,嗲嗲的喊道:“老板!”
李闲云平静的声音传来:“你怎么有我电话?”
“找人要的呗。”倩倩得意:“哦对了,我刚才下车有点匆忙,把口红落你车上了。”
李闲云直接道:“看到了,那我给你送过来?”
“不用不用!”倩倩忙道:“您告诉我地址,我自己过来拿就行了。”
“那好吧。”李闲云答应。
挂断电话,倩倩开心的一挥手:“成功。”
叫了辆出租车,倩倩向着李闲云家中去。
到了红园小区,敲开房门,开门的竟然是个保姆。
保姆看看倩倩,微笑道:“是倩倩姑娘吧?老板没在家,说你会来。喏,这个给你。”
说着保姆递给倩倩一个纸箱子,姑娘看到纸箱子里一堆化妆品,小镜子,口红,甚至还有包包。
“这是……”她惊愕看保姆。
保姆微笑:“哦,都是老板送过的姑娘,落在他车上的东西,这种事天天有。您慢慢挑,看哪个是你的。”
小姑娘粉面通红,转身就走。
保姆耸耸肩:“又一个。”
转身回屋,把箱子一丢,房门关上。
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鬼语丛林,鬼道飞车,爱情灯光一个个闪亮登场。
随便坐个观光车,都能看到旁边有个鬼高速飙车过去。
而爱情灯光更是吸引了不少年轻男女。
有人甚至以此来认证爱情:如果你吻了我,灯亮了,那就说明你是真的爱我。
真特么自以为是。
某些骗、炮少男通过这种方式,证明了无数次爱情。
情伤鬼也是个不知探究的,对他来说有接吻就是有爱,但凡在这鬼城互啃的,上到八十老汉,下到小小萌娃,一个都不错过。
鬼城的爱情不值钱,但是传言却不会因此消失。
传言是不需要理智的,不需要冷静分析的:你要是跟那些情侣说这里的灯是特殊感应灯,有接吻就会亮,他们还会觉得你这人煞风景,没意思。
最挡不住的谎言就是自愿被骗。
而这样的谎言伴随的就是鬼城名声的不断传播,生意也节节兴起,游客数量越来越多。
鬼城生意稳了,李闲云也不再关注,而是继续回过来关注易胜影视。
时间过得很快,转眼已是立秋。
过去这段时间,大家基本就是在疯狂拍片中度过。
李城那边的六部院线已经完成,曹重锐的那部艺术片也交给董梓欣做掉了,另外还和两家小影视公司达成合作,总计做了九部院线。
还有网大也做了九部,时间各占一半左右。
半年拍了十八部电影,其制作效率之快,速度之疯狂,足以令无数人惊掉大牙。
当然,做完这些,易胜传媒的人也纷纷高呼累死了。
就没这么高频拍片过啊。
李闲云表示:一半!一半!这才是我计划的一半指标,算个屁啊!你们来年至少要增加一倍的量!
员工们不知道李大老板的心声,但是第一批制作的片子已经在迅捷平台上线,效果一如预计的那般,依仗着强大的特效,精美的场景,片子也是瞬间大卖。
最关键还是成本低啊!
以前要拍一部一千五百万票房的网大,你的制作成本怎么也要在五百到一千万。
但是新模式下的电影,制作成本直线下降。
易胜传媒三个剧组不到二十天就可以拍三部网大,狗逼李闲云还嫌效率低,干脆不给加班费给调休,干二十天歇十天,进一步省了成本,然后剧组人员还比同级别剧组少。导致三部电影连预演都算进去,总制作成本也才八百七十万,平均单片票房一千四百万,总票房四千二百万左右,毛利润达到五倍!
这个回报太恐怖了。
外间固然是一片惊呼,易胜传媒内部也是一片哀嚎。
我特么怎么就这么蠢啊!
我怎么就选择了放弃项目奖金,领纯工资啊?
于是企业内网又是呼声一片,纷纷要求改制,情愿恢复原来的制度了。
不过这一次李闲云可就不客气了。
当然,这话不会是由他来说,而是由苏海莉等人直接在内网抨击大家:看见便宜就想赚,看见困难就想缩。
直接喷的大家狗血淋头哑口无言。
这时候李闲云李大善人就出现了。
在内网发布公告:易胜传媒能有今天,得自于所有人的共同努力。我李闲云吃水不忘挖井人,绝对不会忘记大家的贡献,所以可以考虑恢复项目奖金,具体由董事会裁议后交由薪酬委员会做出具体规划。当然,之前的规矩还得执行。
标准的董事长姿态!
这使得内部员工一片欢腾。
但是员工和老板斗,注定是斗不过的。
这边口口声声要为大家提升收入,另一边易胜传媒却开始划分成本。
成本这种东西,说白了就是个工具,看你怎么做。
比如原来的规划里,项目奖金是根据影片利润来的,做阶梯性占比。
影片利润是按照票房减去项目投入计算的,这里面就有说道了。
什么叫项目投入?
剧组投入是项目投入,那么公司本部服务人员呢?
以前项目投入仅包括项目执行人员的薪酬以及其他相关成本,连项目奖金都没算进去,因为项目奖金是从盈利中分配的。
但是新的规划里,将两样重头成本计算进去了——后台部和鬼特效。
易胜传媒在对外服务时是全打包,所谓的一站式服务,没有小鬼收益单独结算的事,毕竟要利益最大化。
但是内部分账,这些就要单独结算。
这么做的直观结果就是提升了项目投入成本。
本来你三部片子是九百万制作成本?
现在不是了,加上后台部和鬼特效,成本至少提升一倍,但是后台部和鬼特效拿钱天经地义啊!没道理别人白干的。
然后你还没话说——因为根据当前收益表现折算,大家的总体收益还是上涨的。
既然上涨了,那说明老板已经很慷慨了,你还有脸嫌他慷慨的程度不够?
这多出来的收益,要求的就是员工更加积极主动的心态与努力——企业即将进一步扩张,挥鞭子的做法不适合一直下去,制度管理取代人治正在成为必然。
不仅如此,易胜传媒还会进行更具体的分类。
比如大制作和小制作的回报也是不一样的,院线和网大的回报比也是不一样的,就是预演和后台科技,也要根据实际情况调节。
同时还需要对内部员工也进行一定的划分——水平不好的底层,照样是没资格拿奖金的,也可以进一步激励大家。
但这些工作都极为复杂,不是一下能搞定的事,还是需要一步步来。
反正作为老板,就是尽可能给最低的工钱,压榨最大的劳力,还特么要你自觉,让我省心,甚至还要“感恩老板”,有牛逼到吊炸天的甚至还要“跪谢老板给饭吃”。
而作为员工则是希望最少的付出,最大的回报,最好就是每天打卡上班无所事事,职场化缘。
这年头没有自觉,只有博弈。
博弈的好了皆大欢喜,博弈的不好原地崩溃。
李闲云正在进入新层级:黑心老板模式,手掌小鬼利器,大杀四方。外面的人要吃,里面的人也要吃,还要吃的漂亮,吃的大家服气。
于是乎,企业内部一片和谐,李大老板善名远扬。
今天李闲云忙完了事,看看天色不早,离开办公楼。
来到自己的法拉利旁,刚打开车门,就见旁边一个女孩走过来:“老板!”
李闲云看去,笑道:“倩倩?”
这姑娘叫倩倩,是公司行政部的一名职员,长相还算可以,工作能力嘛……就那么回事了。
倩倩快速跑过来:“老板,我的车坏了,能不能麻烦你送我一程啊?”
李闲云看看她,微微一笑:“没问题。”
让这姑娘上了车,问了地址,李闲云一路驱车而去。
坐在副驾位上,姑娘时不时偷眼看李闲云,口中道:“老板你好年轻,象你这么年轻,能做下这么大的身家,全国也找不出几个了吧?”
“还好吧,华国这么大,比我牛逼的人物一堆呢。”李闲云随口道。
“那你怎么还不结婚?”倩倩问。
“也得有结婚对象才行啊。”李闲云笑道。
倩倩还想说什么,李闲云道:“不好意思啊,我开车得注意点儿,不能多说。”
“哦。”倩倩无奈应了一声,有意无意的找话题,李闲云的态度则始终是不冷不热。
很快到了地方,李闲云停下车:“到了。”
姑娘无奈走下车。
目送李闲云开车离开,回味着刚才说过的话,自语着:“得有结婚对象才行……哼,就是暗示。”
她得意的一笑,也不回家。
就这么默默等着。
约莫等了半个小时,倩倩拿起手机,嗲嗲的喊道:“老板!”
李闲云平静的声音传来:“你怎么有我电话?”
“找人要的呗。”倩倩得意:“哦对了,我刚才下车有点匆忙,把口红落你车上了。”
李闲云直接道:“看到了,那我给你送过来?”
“不用不用!”倩倩忙道:“您告诉我地址,我自己过来拿就行了。”
“那好吧。”李闲云答应。
挂断电话,倩倩开心的一挥手:“成功。”
叫了辆出租车,倩倩向着李闲云家中去。
到了红园小区,敲开房门,开门的竟然是个保姆。
保姆看看倩倩,微笑道:“是倩倩姑娘吧?老板没在家,说你会来。喏,这个给你。”
说着保姆递给倩倩一个纸箱子,姑娘看到纸箱子里一堆化妆品,小镜子,口红,甚至还有包包。
“这是……”她惊愕看保姆。
保姆微笑:“哦,都是老板送过的姑娘,落在他车上的东西,这种事天天有。您慢慢挑,看哪个是你的。”
小姑娘粉面通红,转身就走。
保姆耸耸肩:“又一个。”
转身回屋,把箱子一丢,房门关上。
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